ブランク看護師の復帰準備|保育園と仕事、どちらから動けばいい?

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「そろそろ復帰しようかな」と思ったとき、頭の中でもう一つの問いが浮かびませんか。

でも、保育園はどうする?
復帰の話をしようとすると、保育園の問題が必ずセットでついてくる。
「復帰が先か、保育園が先か」
「保育園に入れなかったら復帰できないのか」
「逆に、仕事が決まっていないと保育園に入れないのか」
このループ、抜け出せなくて、結局また「もう少し後にしようかな」になってしまう。
ゆる私もずっとそうでした。
急性期病棟で9年半働いて、育児でブランクが続く今。
「復帰」と「保育園」の段取りをどう考えるかについて、正直に整理してみます。
「復帰が先か、保育園が先か」問題
まずここを整理します。
結論から言うと、どちらかが完全に「先」である必要はありません。
ただし、現実的な段取りとして「保育園の申し込みを先に動かす」のが、多くの場合スムーズです。
理由はシンプルで、保育園の申し込みには締め切りがあるからです。
認可保育園の場合
認可保育園は、自治体によって異なりますが、多くの場合「入園希望月の2〜4ヶ月前」に申し込みが必要です。
4月入園を希望する場合、申し込みは前年の10〜11月が一般的です。
認可外保育園・企業主導型保育園の場合
認可外は年間を通じて入園申し込みを受け付けているところが多く、柔軟に動けます。
ただし人気の園は待機が出ることも。
「仕事が決まっていないと保育園に入れない」は本当か
認可保育園の入園選考は「保育の必要性」を点数化して決まります。
就労中の場合は点数が高くなりますが、「内定がある」「求職活動中」でも申し込みができる自治体がほとんどです。
ただし、「求職中」での申し込みは点数が低くなる傾向があり、激戦区では入りにくいのが現実です。
一方で、こういう使い方もあります。
つまり、「転職活動→内定→保育園申し込み→入園→復帰」という順番が、現実的にスムーズな流れの一つです。
転職サイトで情報収集を始めながら、並行して保育園の情報を集める。
この2つを同時に動かすのが、遠回りに見えて一番早いです。
ブランクナースが復帰と保育園を考えるときの、3つの現実
①「保育園に入れてから仕事を探す」は意外と難しい
「保育園が決まってから職場を探せばいい」と思いがちですが、認可保育園の多くは「就労中または就労内定」が入園の前提条件です。
入園後に求職活動期間として猶予をくれる自治体もありますが、期間は2〜3ヶ月程度。
その間に仕事を決めないと退園になるケースもあります。
②看護師は「仕事が決まりやすい」という強みがある
ここはポジティブな話です。
看護師は人手不足で、転職・復帰の求人が豊富です。
「育児中・ブランクあり」であっても、条件に合う職場を探してくれる転職サイトがあります。
「仕事が決まるか不安」という気持ちはわかりますが、看護師資格がある分、他の職種より仕事が決まりやすいのは事実です。
③「パートから始める」なら、保育園の点数は上がりにくい
パート・時短での復帰を考えている場合、就労時間によって保育園の点数が変わることがあります。
週20時間以上・月64時間以上など、自治体によって「フルタイム扱い」の基準が異なります。
復帰と保育園、同時に動き始めるための具体的な順番
「何から手をつければいいかわからない」という方向けに、私が考えている動き方の順番を整理します。
① 自治体の保育園情報を確認する
お住まいの自治体のサイトで「保育園入園案内」を確認します。
② 希望の保育園を見学・問い合わせる
認可外・企業主導型・小規模保育所など、認可以外の選択肢も含めて情報収集します。
③ 転職サイトで情報収集を始める
「転職を決めてから」ではなく、「保育園と並行して」動き始めるのがポイントです。
どんな求人があるか見るだけでも、復帰のイメージが具体的になります。
④ 内定のめどが立ったら、保育園申し込みを本格化させる
転職サイトで「内定が出そうな状況」になったタイミングで、保育園申し込みを進めます。
「完璧な段取り」を目指さなくていい
保育園と復帰の段取りを考えていると、「全部うまくいかないと動けない」という気持ちになりやすいです。
でも正直に言うと、完璧な段取りはないです。
保育園が決まってから仕事を探す人もいれば、仕事が決まってから保育園の方を動かす人もいる。
どちらも正解です。
大事なのは、「どちらも同時に情報収集を始めること」です。
どちらかが決まってからもう一方を動かそうとすると、タイムラグで困ることが多いです。
両方を並行して情報収集するだけで、選択肢が広がります。
ゆる「まず転職サイトで求人を眺めながら、自治体の保育園情報も確認する」
この2つを今日から始めるだけで、復帰への道が少しずつ具体的になっていきます。
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